Il nuovo piano dà seguito alle positive iniziative degli anni scorsi, e punta al coinvolgimento di tutta la «rete lavoro» del territorio. Sul sito www.cm.valletrompia.it appare già un avviso pubblico «...per la formulazione di un elenco aperto di aziende e di un elenco aperto di agenzie di somministrazione lavoro disponibili all´ attivazione di progetti di inserimento lavorativo e di percorso formativo a favore di persone svantaggiate residenti nei comuni della Valle Trompia».
L´elenco ottenuto sarà la banca dati a cui accedere per proporre alle aziende accreditate l´inserimento iniziale, con relativo contributo finanziario, dei disoccupati che, rivolgendosi ai comuni, verranno selezionati a monte da servizi sociali e Civitas in base a professionalità e condizioni economiche e sociali. Non solo: oltre a cercare di reinserire chi ha una adeguata competenza professionale, il piano prevede la promozione di percorsi di integrazione lavorativa per i giovani disoccupati e di «emancipazione» per soggetti particolari.
Gli strumenti? Per chi incontrerà l´offerta di lavoro in aziende e agenzie accreditate sono previsti voucher da 10 euro per ora lavorativa (un minimo di 100 e un massimo di 200) spendibili nelle diverse ditte per agevolare l´ingresso: toccherà poi ai datori di lavoro valutare l´allungamento dei contratti; e magari le assunzioni definitive. Per i percorsi formativi in aziende o cooperative verranno riconosciuti 100 euro per attivazione, copertura Inail e responsabilità civile.
Le risorse disponibili? La Comunità ha stanziato 17.800 euro per il coordinamento con Civitas del progetto. Ed è prevista la costituzione di un fondo da parte dei comuni: per la cronaca, nel 2010 il medesimo fondo aveva superato la dotazione complessiva di 100 mila euro.
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